「2025粵港澳大灣區薪酬及福利調查」今日（10月23日）公布最新結果，顯示大灣區整體企業加薪步伐放緩。今年香港僱員平均加薪幅度為2.5%，低於去年的3.5%，但仍高於廣東省九市（1.8%）及澳門（1.6%）。調查並顯示，約三分之一受訪香港企業預期明年加薪幅度略有回升，將達2.8%。
涵蓋逾24萬名僱員 258間企業參與調查
是次調查由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心聯同華南理工大學、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會共同主辦，並獲澳門大學及澳門大灣區人力資源協會協辦。
調查於 2025年7月至9月 期間進行，共有 258間企業 參與，分別來自香港（78間）、澳門（39間）及廣東省九市（141間），涵蓋超過 24萬名僱員 的薪酬資料。企業透過網上問卷提交2024年7月至2025年6月的薪酬數據，並就明年加薪預期作出評估。
整體加薪放緩 惟15%企業逆市加薪逾4.5%
報告指出，大灣區各城市今年普遍出現加薪放緩的現象。
· 香港： 2.5%（去年3.5%）
· 澳門： 1.6%（去年2.7%）
· 廣東省九市： 1.8%（去年2.3%）
儘管如此，仍有 15% 企業加薪超過4.5%，顯示部分高績效企業在經濟放緩下仍積極留才，以具競爭力的薪酬吸引專才。
浸大教授：港企三年連續領先 廣東九市反超澳門
浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心主任黃旭教授表示，香港企業平均加薪幅度已連續三年高於廣東省九市，「在過去31年中，這種情況僅出現過這三次」。他指出，今年廣東九市的加薪幅度亦首次超越澳門，反映區內市場競爭與產業結構調整的影響。
港本科畢業生起薪停滯 結束連升五年
報告顯示，今年香港本科畢業生的 平均起薪點維持在港幣19,500元，結束自2019年起連續五年的升勢。多個行業包括工程、生產、市場拓展、銷售、人力資源及行政職位的起薪均錄得下跌；資訊科技（IT）與財務會計則略為上升。
起薪最高行業如下：
· 工程業： 港幣21,500元
· 資訊科技業： 港幣20,500元
· 財務會計及研發： 港幣20,000元
管理層流失率回落 移民潮影響漸緩
調查發現，香港企業的中層及管理層人員流失率顯著下降。
· 中層／專業人員：由 12.5% 降至 9.8%
· 管理／經理級僱員：由 9.1% 降至 8.3%
研究指，這是自2018年以來首次見到移民潮對中高層離職率的壓力有所緩和。
廣東製造與IT行業明年料迎升勢
雖然廣東省整體加薪幅度放緩，但部分產業仍表現突出，包括：
· 醫藥製造業
· 電子設備製造業
· 租賃及商務服務業
展望2026年，資訊傳輸、軟件及信息技術服務、物流運輸、倉儲郵政、批發零售及貿易等行業，預期將迎來更明顯的薪酬增長。
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